2010-05-24

2007 blev Rose-Marie Zetterberg avstängd från a-kassan eftersom hon var anställd i BolagsBolaget. Den vanligaste lösningen är då att avsluta anställningen hos oss och återfå statusen som osjälvständigt arbetslös, men inte Rose-Marie. Hon startade en David-mot-Goliat-kamp mot Unionen och i maj förra året föll domen i Länsrätten i Karlstad: ”BolagsBolaget tar det formella arbetsgivaransvaret och det finns inget fog för att stänga av en självanställd från a-kassan”. Ett klart, allmängiltigt besked och en seger för Rose-Marie.

Unionen överklagade till Kammarrätten och nu har Rose-Marie fått rätt igen! Det innebär att hon äntligen får ut sina pengar och att hon får arbeta i BolagsBolaget utan att bli avstängd från a-kassan.

Men Kammarrättens dom är tyvärr inte lika tydlig som Länsrättens och det kan göra livet svårare för sådana som Rose-Marie som vill men inte kommer att ha råd att försöka arbeta. Exempelvis personer som är duktiga entreprenörer, men som inte klarar administrationen av olika anledningar.

Det bästa med domen är förstås att Rose-Marie vann! Och så måste vi vara nöjda med att den går i rätt riktning, det är inte längre lika självklart att avfärda BolagsBolagets samhällsekonomiska förnyelse som en störning av det gamla otidsenliga systemet.

Det som vi i företagsledningen kan vända oss emot är tonen i domens formuleringar som ifrågasätter vårt arbetsgivaransvar när man till exempel konstaterar att vi är skyldiga att betala ut sjuklön: ”Det har emellertid aldrig hänt”. En sådan anmärkning hittar man inte i någon annan dom och det känns mycket märkligt och lite kränkande att Kammarrätten antyder att vi inte skulle följa svensk lagstiftning.

Rose-Marie är större än sig själv
Rose-Marie Zetterberg är en person utöver det vanliga. Man skulle ju kunna tänka sig att hon är nöjd med att ha fått rätt till sin ersättning, men det räcker inte för henne. När vi gratulerar henne till resultatet är hon uppriktigt besviken, hon vill så gärna vara en del av samhällsutvecklingen och tänker inte ge sig förrän BolagsBolaget blir erkänt som en fullvärdig arbetsgivare så att alla arbetslösa har möjligheten att skapa sin försörjning genom en självanställning hos oss. Därför funderar hon på att överklaga domen – trots att hon vann! Vill du läsa mer om hur hon tycker och tänker så skall du läsa den här artikeln i Nya WermlandsTidningen.

Om du vill läsa Kammarrättens dom (+ Länsrättens) så laddar du hem pdf-filen här.

BolagsBolaget AB är ett vanligt aktiebolag med ett ovanligt ledarskap. För oss är varje anställd en entreprenör, det vill säga en levande affärsidé, och företagsledningens viktigaste uppgift är att hjälpa personalen att lyckas. Tänk dig över 400 anställda med var sin affärsidé – visst är det både märkligt och mäktigt?!

Att leda entreprenörer, har någon sagt, är lika omöjligt som att valla katter. Inget problem, vi behandlar dem nämligen som katter. Det vill säga som företagsamma individer med mål och ambitioner. Det vi erbjuder våra katter förutom självständigheten är en trygg och varm hemvist.

Den här unika kombinationen av arbetstagare och egenföretagare kallas ibland för egenanställning, men vi talar hellre om ”självanställning”. Friare än en vanlig anställning och tryggare än att starta eget.

BolagsBolaget beskrivs enklast som "arbetsgivare att hyra".

Vi har utvecklat denna samhällsekonomiska innovation sedan 1999 och tack vare att vi vann en långdragen skatteprocess mot Staten har konceptet kunnat slå rot i det svenska arbetslivet.

Det är inte alltid enkelt att vara pionjär, men väldigt intressant! Och nödvändigt.

Vill du som entreprenör dra nytta av framtidens ledarskap redan i dag? Hyr då din arbetsgivare i stället för att starta eget!